 Законный способ оформления трудовых мигрантов |
 Законный способ избежать трудовых, налоговых и миграционных рисков |
 Законный способ оптимизации затрат на налоги с ФОТ до 40% |
 Законно помогаем в оформлении документов для наших сотрудников |
Используя наших сотрудников на законных основаниях, размер налогов с ФОТ значительно уменьшается. Cтоимость содержания одной штатной единицы сокращается минимум на 40%. Налоги за каждого сотрудника платит наша компания.
Выгода:
Уменьшение расходов на 1 сотрудника до 40%.
Аутстаффинг персонала подразумевает сокращение количества штатных сотрудников, что позволяет организации сохранить Упрощенную Систему Налогообложения.
Выгода:
При УСН налоговая ставка для компании - всего от 6%.
Решение бухгалтерских и кадровых вопросов, спорных ситуаций, возникающих на фоне трудовых и налоговых отношений, берут на себя аутстаффинговые компании, поэтому компании-заказчика они не касаются.
Выгода:
вы забываете про риск заплатить штраф УФМС в размере
1 000 000 рублей за незаконно оформленного сотрудника-мигранта.
Если миграционная служба обнаружит какую-нибудь проблему, то на 1 сотрудника штраф составит 1 000 000 рублей. Слишком велика цена ошибки?
Работая с нами, вы забываете об этой ответственности.
Для вашей уверенности в том, что мы на законном основании заключаем трудовые договоры, мы предоставим Вам копии уведомлений в УФМС и другую необходимую документацию.
ПФР 22% + ФСС 1,8% + ФСС НС и ПЗ 0,2% + НДФЛ 13% + наше вознаграждение = 4500р.
ПРИМЕР:
Налоги с минимальной заработной платы в Москве на одного сотрудника составляет 6 934,5 руб. в месяц.
При работе с нами расходы составляют всего 4500 руб.
Мы предоставим СНИЛС на каждого сотрудника.
Мы работаем на основании договора оказания услуг , что дает
нам ряд важнейших преимуществ перед аккредитованными
компаниями.
Компания по закону не может заключить с Вами договор предоставление персонала сроком более 9 месяцев без права последующей пролонгации.
Что делать после?
Искать новую компанию
Платёж за одного выведенного за штат сотрудника
формируется следующим образом: ( из расчёта
минимальной заработной платы 18 742 рубля)
Зарплата (18742) + ПФР (4123,24) + ФСС (337,36) + ФСС НС и ПЗ (37,48) + комиссия банка (100) + вознаграждение компании (10%) = 25 674,09 руб.
Сумма расходов 1 сотрудника составляет 9 368,5 руб.
При этом нужно учитывать, что:
1. размер минимальной заработной платы может
вырасти до 3-х раз за год.
2. расчет предоставлен для сотрудника с
минимальной заработной платой
Нас не сковывают правила компаний с аккредитацией, поэтому мы можем заключать Договор на любой срок.
Вам не придется искать новую компанию через
9 месяцев.
Мы заключаем с Вами ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ.
Оплата производится за указанный объём услуг/
выполненных работ, а не за количество выведенных сотрудников за штат, поэтому:
В любых трудовых спорах и случаях проверок ответственность ложится на обе стороны.
Как Вы думаете, на кого переложит свою долю ответственности Исполнитель?
Таким образом, если у Вас 29 сотрудников, Вы можете вывести
за штат только 2-х.
Ответственность за персонал несет агентство.
С нами Вы можете вывести за штат неограниченное число сотрудников с оплатой в размере 4500 рублей за каждого,
независимо от размера их заработной платы!
Респ. Крым, г. Симферополь
Задайте их по телефону:
+7 928 217 30 53
Или напишите на нашу почту:
info@ip-melnikova.ru
Оставить заявку на персонал
ИП Мельникова Лариса Николаевна
ОГРН: 323911200033222